最近经常看到类似的文章，“为什么现在的年轻人越来越不爱动了？”，在很多人眼里，年轻人已经成为躺平的一代。对与公司的苛刻要求，对双休的执着和待遇的争取，不知道什么时候开始已经不是正确的职业观了。

这就导致了另一个问题，公司单休和双休有什么区别？是不是低学历就活该单休呢？现在从这三个角度来分析。

1.你的生活。

从数学的角度来看，单休和双休似乎只有一天的差距，但实际上是6休1和5休2的区别。工作时间和休息时间的比例是6:2.5。如果是这样算，差距是巨大的。

单休意味着你的大部分生活都会被工作所占据，6天的工作休息一天，而双休息相当于2.5天的工作休息一天。如果你用工资计算，你会损失不止一倍。热爱这份工作很容易，如果不幸的是，你只把它当作谋生的手段，单身休息会扰乱你所有的个人生活节奏。

2.你的心理。

很多人认为只要给足够的钱，就可以尝试离家很远的工作。但事实上，由于通勤的原因，离职率高达28%，接近所有离职原因的30%左右，这就要讲一个叫做生活幸福的概念。

经过几份工作，很多人最终选择了幸福感更高的那个。每个人都有自己的抱负。他们不能要求每个人都追求高薪。此外，单休也不一定是高薪，大多数只是公司画大饼而已。

长期的单休会给你带来巨大的心理负担，我相信很多读者都有同样的感觉，每个周六下午，整个人的状态都很困惑，只是机械化完成工作，如果领导告诉你周日有重要的业务不能休息，我相信普通人的心理很容易崩溃。

3.你的生理。

事实上，周末双休也是经过科学研究的。每个人的精力都是有限的，五天的高强度工作几乎是人体功能的极限，你需要有调整休息的时间。虽然你在单休的早期不会感到累，但从长远来看，无论你多么热爱工作，你都会感到筋疲力尽。

总的来说，并不是今天的年轻人玻璃心，也不是今天的求职者难以服务，而是一些企业越来越不守规矩，越来越把剥削作为正统，甚至利用学历歧视和年龄歧视，认为你的学历低年龄校，就应该接受磨练，事实上，只是为了自己的“宏图大业”罢了。