有些小伙伴在找工作的时候，总会问学历相关的问题：”前端对学历有要求吗？“、”我大专毕业行吗？“、”我只是一个普通的本科生，没什么优势要不要继续找码农工作？“

若是前几年，大专学历，甚至不限学历也能起步，能力出众就能找到好工作。即使在互联网大厂的一些部门，大专学历也无所谓。当然，学历越高，加成越多。

因为当时不像现在，程序员呈爆炸式增长，培训机构和学习材料层出不穷。个人无能为力，只能跟随大趋势。

现在，无论大小工厂和一般公司都有一个基本的下限：本科学历。就连大专学历都很少见。

国家要扩招本科了，大专、高中学历会越来越有英雄无用之地的尴尬。

为什么要用尴尬这个词，因为这个词真的很合适。

在求职招聘APP上的招聘名单中，任何小公司都必须从本科开始，这不是对低学历的歧视，而是整个社会都在悄悄提高下限。

这又绕到了悖论：高学历能力一定强吗？学历低就不行吗？

这不是绝对的，但这句话相对来说又是具有普适性的。

因为如果我们普通人的智商和智力是一样的，如果我们用学历来区分高低，大概就是努力程度不同，学历高的肯定之前努力多些，理论得到了更多的回报，这是对之前努力的回报，学历低些的回报就会少些，这也不违背社会理论。

同样一个职位，本科和研究生底薪相差2k左右是正常的。

程序员届有很多牛人，学历并不高，比如国内哔哩哔哩的flv.js作者只有高中学历，但还是开源了强大的框架，甚至直接影响了哔哩哔哩的走向。毕竟视频网站观看用户体验有多重要。

但个案并不代表普遍性，更不适合普通人，flv作者最终因能力和工资不匹配而冷心离职。

这说明整个社会心理还是倾向于对待学历和附加属性待人的问题，如果只是普通人，公司和HR不熟悉你，怎么筛选？

他们只能从有效的方式开始，限制学历这一严格条件，这样双方都可以节省时间和试错成本，这是由社会机制造成的问题。

即使在传统行业，富士康的大专学历也高于初中、高中学历起薪高，有更好的机会实现线长或管理。

当然，最终决定上限和收入的还是你能力和努力的体现。

学历很重要，但能力水平还是决定了上限。趁年轻，如果学历不高，去提高学历吧！

已经毕业的也可以去成人本科或者在职研究生，对以后会有所帮助。工作年限越多，学历越高的好处越多！